パート、正社員ともに、長期で腰を据えて働いていただける方を常時募集しております。千葉市の近隣の方、もしくは近隣へ転居予定の方を中心に採用活動を行っております。なお、正社員に関しては「一日インターン制度」があり、実際に職場体験をして頂くことも可能です。
株式会社フレンドが従業員へ掲げるコンセプトは全ての業種で「残業なし」と「クリーンな体制」です。当社のような規模感の中小企業において「残業が全くない会社」は少数でしょう。プライベートと仕事を両立しやすい環境をお約束致します。
また私たちの会社では、あなたの「得意」や「好き」を活かした仕事に携われます。様々な業務にチャレンジできる風土も魅力の一つです。社内には、みんなで蕎麦を打って食べたり、夏には会社の駐車場でバーベキューをしたり、アットホームで働きやすい職場だからこそ、ずっと続けたくなるはずです。
まずは当店の職場の雰囲気を動画でご覧ください。
【募集内容】職種・待遇による5形態の募集
当社の求人募集は下記の5形態を設けております。
パート1【出荷業務】
| 仕事概要 | WEB注文の商品発送＆在庫管理（20代～40代 女性活躍中） |
|---|---|
| 時給 | 1240円～ （毎年９月に能力次第、昇給） |
| 試用期間 | 入社後３ヵ月間は試用期間となり、時給1150円 |
| 保険 |
130万円以上（週21時間以上目安）
年収106万円～130万円未満（週17時間～21時間未満目安）
年収106万円未満（週17時間未満目安） |
| 仕事内容 |
WEBサイトでご注文いただいた商品をお客様にお届けする、大切な仕事です。仏具やギフト商品の発送業務をお任せします。お客様のお荷物を心を込めて丁寧に梱包し、発送することが主な業務です。また、発送完了後にお客様へ完了メールを送る簡単なPC作業も含まれます。 具体的な業務内容
■こんな方にピッタリ
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| 資格 |
【基本資格】 ・20歳から48歳までの方 ・近隣にお住いの方 ・高卒以上 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・長期で働ける方 【下記の方は優遇】 ・パソコンできる方優遇 ・ギフト包装できる方優遇 ・土日出勤できる方優遇 |
| 通勤 |
・電車、バス通勤可 ・自転車、バイク通勤可（社内駐車可能） ・車通勤不可（駐車スペース不足の関係から現在お断りしています。駐車スペース個人で契約する場合は可能です。） |
| 待遇 |
・交通費規定内支給（下記の交通費詳細を参照） ・社員登用有り ・有給休暇（パートでも付与） ・服装、髪型自由（常識の範囲内） ・産前産後休暇（出産予定日の6週間前～出産後8週間） ・育児休業（1歳未満の子供がいる従業員） ・育児時間短縮勤務（3歳未満の子供がいる従業員） ・介護休業（要介護者がいる従業員） ・介護時間短縮勤務（要介護者がいる従業員） ・慶弔休暇 ・セントラルフィットネスクラブ24 蘇我の法人会員 ・年一回の新米30kgの配布 ・年一回の健康診断 【下記は別途手当制度あり】 ・【適正審査あり（※1）】Photoshop／イラストレーター操作手当（4000円／月） ・世帯主＆扶養者の15歳未満の子供手当（1人につき3,000円／月） ・動画メイン出演の手当（5,000円／1回） ・リーダー手当（10,000円～100,000万円／月） （※1）Photoshop／イラストレーターの両方扱えて、お客様の名入れデータを全て作成できるスタッフに支給。お位牌＆画像グラフィックなども含む。 ※これらの手当は【適正審査】があり、人物の適正がマッチした場合に会社から依頼されます。 ※【適正審査】がある項目については、社内教育期間後に1人で行えるようになってからの支給対象となります。 ※リーダー手当は部署内の全業務を理解し、会社目線で業務を行うことができ、適切に指導やアドバイスを行える人物を任命します。 |
| 交通費詳細 |
当社までの直線距離が2km以下の場合は交通費はどのような交通手段でも交通費は支給されません。当社までの直線距離が2km以上の場合は下記の条件で交通費をお支払いします。（2ｋｍの範囲は画像参照） 【電車・バスの場合】1日最大500円まで支給。 【バイク通勤の場合】自宅～当社までの往復ガソリン代支給、燃費1L15kmでガソリン代175円で計算で1日最大500円まで支給します。駐車場については当社内敷地使用可能。 【車通勤の場合】自宅～当社までの往復ガソリン代支給、燃費1L15kmでガソリン代175円で計算で1日最大500円まで支給します。駐車場については週5日、週6日出勤の方は当社負担で用意します。週3日、週4日の方は自己負担で近隣駐車場に契約のこと。 |
| 出勤日数・時間 |
週4日～ＯＫ。 始業時間は朝は 9時 or 10時 ～（6時間以上の勤務で終了時間は面接時相談の上決定） 金曜日・土曜日・祝日、出勤できる方優遇。 |
| 有給休暇 |
 ※使用タイミングは会社の多忙期などは使用時期の変更をお願いするケースもあり。 ※勤続年数に応じて付与されます。 ※毎年10月1日の一斉付与となります。（10月1日時点の勤続年数によって付与） ※初回の付与に関しては月割りでの付与となります。例えば8月時点で入社から6か月経過した場合には（10日÷12か月＝約2日）を8月に付与しています。 |
| 申し込み |
求人を見たと「お電話」頂くか「求人応募フォーム」からお申込みください。 面接日を決定の上、履歴書（写真有）持参で面接いたします。 |
パーパート2【店舗接客】ト2パート2【店舗接客パート2【店舗接客】】【店舗接客】
パート2【店舗接客】
| 仕事概要 | 販売店舗スタッフ（お仏壇・家具） |
|---|---|
| 時給 | 1300円～ （毎年９月に能力次第、昇給） |
| 試用期間 | 入社後３ヵ月間は試用期間となり、時給1150円 |
| 保険 |
130万円以上（週21時間以上目安）
年収106万円～130万円未満（週17時間～21時間未満目安）
年収106万円未満（週17時間未満目安） |
| 仕事内容 |
お仏壇や家具を扱う当店にて、「店舗での接客」 と 「商品の出荷準備」 を中心にお任せします。明るい対応でお客様に寄り添いながら、心を込めて商品をお届けするサポートをお願いします。扱う商品は、お仏壇・仏具・家具・インテリアギフトなど。高価な商品を丁寧にご案内し、「ありがとう」と感謝されるやりがいのあるお仕事です。 具体的な業務内容
■こんな方と働きたい！
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| 資格 |
【基本資格】 ・20代から40代まで活躍中 ・高卒以上 ・土日どちらか出勤できる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・長期で働ける方 【下記の方は優遇】 ・土日出勤できる方優遇 ・パソコンできる方優遇 ・ギフト包装できる方優遇 |
| 通勤 |
・電車、バス通勤可 ・自転車、バイク通勤可（社内駐車可能） ・車通勤不可（駐車スペース不足の関係から現在お断りしています。駐車スペース個人で契約する場合は可能です。） |
| 待遇 |
・交通費規定内支給（下記の交通費詳細を参照） ・社員登用有り ・有給休暇（パートでも付与） ・服装、髪型自由（常識の範囲内） ・産前産後休暇（出産予定日の6週間前～出産後8週間） ・育児休業（1歳未満の子供がいる従業員） ・育児時間短縮勤務（3歳未満の子供がいる従業員） ・介護休業（要介護者がいる従業員） ・介護時間短縮勤務（要介護者がいる従業員） ・慶弔休暇 ・セントラルフィットネスクラブ24 蘇我の法人会員 ・年一回の新米30kgの配布 ・年一回の健康診断 【下記は別途手当制度あり】 ・【適正審査あり（※1）】Photoshop／イラストレーター操作手当（4000円／月） ・世帯主＆扶養者の15歳未満の子供手当（1人につき3,000円／月） ・動画メイン出演の手当（5,000円／1回） ・リーダー手当（10,000円～100,000万円／月） （※1）Photoshop／イラストレーターの両方扱えて、お客様の名入れデータを全て作成できるスタッフに支給。お位牌＆画像グラフィックなども含む。 ※これらの手当は【適正審査】があり、人物の適正がマッチした場合に会社から依頼されます。 ※【適正審査】がある項目については、社内教育期間後に1人で行えるようになってからの支給対象となります。 ※リーダー手当は部署内の全業務を理解し、会社目線で業務を行うことができ、適切に指導やアドバイスを行える人物を任命します。 |
| 交通費詳細 |
当社までの直線距離が2km以下の場合は交通費はどのような交通手段でも交通費は支給されません。当社までの直線距離が2km以上の場合は下記の条件で交通費をお支払いします。（2ｋｍの範囲は画像参照） 【電車・バスの場合】1日最大500円まで支給。 【バイク通勤の場合】自宅～当社までの往復ガソリン代支給、燃費1L15kmでガソリン代175円で計算で1日最大500円まで支給します。駐車場については当社内敷地使用可能。 【車通勤の場合】自宅～当社までの往復ガソリン代支給、燃費1L15kmでガソリン代175円で計算で1日最大500円まで支給します。駐車場については週5日、週6日出勤の方は当社負担で用意します。週3日、週4日の方は自己負担で近隣駐車場に契約のこと。 |
| 出勤日数・時間 |
週4日～ＯＫ。 始業時間は朝は 9時 or 10時 ～（6時間以上の勤務で終了時間は面接時相談の上決定） 金曜日・土曜日・祝日、出勤できる方優遇。 |
| 有給休暇 |
※使用タイミングは会社の多忙期などは使用時期の変更をお願いするケースもあり。 ※勤続年数に応じて付与されます。 ※毎年10月1日の一斉付与となります。（10月1日時点の勤続年数によって付与） ※初回の付与に関しては月割りでの付与となります。例えば8月時点で入社から6か月経過した場合には（10日÷12か月＝約2日）を8月に付与しています。 |
| 申し込み |
求人を見たと「お電話」頂くか「求人応募フォーム」からお申込みください。 面接日を決定の上、履歴書（写真有）持参で面接いたします。 |
パート3【WEBデザイナー】
| 仕事概要 | WEBサイト制作・写真撮影など |
|---|---|
| 時給 | 時給 1400円～ （毎年９月に能力次第、昇給） |
| 試用期間 | 入社後３ヵ月間は試用期間となり、時給1300円 |
| 保険 | 社会保険完備します。社会保険とは厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険となります。 |
| 条件 |
入社後3ヶ月間は試用期間と致します。社会保険などの待遇は最短で入社1ヶ月後からとなります。 最低3年以上の長期で働ける見込みの方のみ募集。 |
| 詳細内容 |
あなたの「得意」や「好き」を活かして、WEBサイトやカタログ、チラシ制作など、幅広い業務に携わることができます。お客様に興味を持っていただけるデザインを作り上げることが重要で、ショップのデザインを維持し向上させるためのデザインセンスを発揮できる方を求めています。 業務内容 WEBサイト制作に加えて、カタログやチラシのデザイン・製作にも携わっていただきます。お客様に選ばれるための工夫を凝らし、商品の魅力を最大限に引き出すページ作成が求められます。 具体的には：
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| 資格 |
【基本資格】 ・20歳から35歳までの方 ・週5日の出勤が可能な方 ・近隣にお住いの方 ・長期で働ける方 ・高卒以上 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 【必須スキル】 ・パソコンの基礎操作（メール返信、Excel・Wordの基本的な操作） ・Adobe Photoshopの操作（Photoshop elementでも可） ・html、cssの基本的な知識 ・相対パスの知識やサーバーへアップするなどの基本的なWEB製作に必要な知識 ・パソコンの軽微な不具合などWEBで調べながら自分でどうにかできるスキル 【下記の方は優遇】 ・Adobe illustratorの操作 ・Excelの関数を使った操作 ・Adobe Premiere Proを使った動画編集スキル |
| 通勤 |
・電車、バス通勤可 ・自転車、バイク通勤可（社内駐車可能） ・車通勤不可（駐車スペース不足の関係から現在お断りしています。駐車スペース個人で契約する場合は可能です。） |
| 待遇 |
・交通費規定内支給（下記の交通費詳細を参照） ・社員登用有り ・有給休暇（パートでも付与） ・服装、髪型自由（常識の範囲内） ・産前産後休暇（出産予定日の6週間前～出産後8週間） ・育児休業（1歳未満の子供がいる従業員） ・育児時間短縮勤務（3歳未満の子供がいる従業員） ・介護休業（要介護者がいる従業員） ・介護時間短縮勤務（要介護者がいる従業員） ・慶弔休暇 ・セントラルフィットネスクラブ24 蘇我の法人会員 ・年一回の新米30kgの配布 ・年一回の健康診断 【下記は別途手当制度あり】 ・世帯主＆扶養者の15歳未満の子供手当（1人につき3,000円／月） ・動画メイン出演の手当（5,000円／1回） ・リーダー手当（10,000円～100,000万円／月） ※リーダー手当は部署内の全業務を理解し、会社目線で業務を行うことができ、適切に指導やアドバイスを行える人物を任命します。 |
| 交通費詳細 |
当社までの直線距離が2km以下の場合は交通費はどのような交通手段でも交通費は支給されません。当社までの直線距離が2km以上の場合は下記の条件で交通費をお支払いします。（2ｋｍの範囲は画像参照） 【電車・バスの場合】1日最大500円まで支給。 【バイク通勤の場合】自宅～当社までの往復ガソリン代支給、燃費1L15kmでガソリン代175円で計算で1日最大500円まで支給します。駐車場については当社内敷地使用可能。 【車通勤の場合】自宅～当社までの往復ガソリン代支給、燃費1L15kmでガソリン代175円で計算で1日最大500円まで支給します。駐車場については週5日、週6日出勤の方は当社負担で用意します。週3日、週4日の方は自己負担で近隣駐車場に契約のこと。 |
| 出勤日数・時間 |
週5日～ＯＫ。勤務時間は 9時 ～17時 or 勤務時間は 9時 ～18時 or 勤務時間は 10時 ～18時（選択制） 週５日で働いて頂く場合のシフトは1週目は「金曜・日曜」で2週目以降は「土曜・日曜」が完全休みとなります。 |
| 有給休暇 |
※使用タイミングは会社の多忙期などは使用時期の変更をお願いするケースもあり。 ※勤続年数に応じて付与されます。 ※毎年10月1日の一斉付与となります。（10月1日時点の勤続年数によって付与） ※初回の付与に関しては月割りでの付与となります。例えば8月時点で入社から6か月経過した場合には（10日÷12か月＝約2日）を8月に付与しています。 |
| 申し込み |
求人を見たと「お電話」頂くか「求人応募フォーム」からお申込みください。 面接日を決定の上、履歴書（写真有）持参で面接いたします。 |
正社員1【一般職（オペレーション）】
| 仕事概要 |
「人と話すのも好き、コツコツ作業するのも好き」そんなあなたへ。 一般職（オペレーション）は、問い合わせ対応・接客・検品・梱包など、店舗の基礎を支える“縁の下の力持ち”として活躍いただくポジションです。 丁寧さや思いやりのある対応がそのままお客様の安心につながる、やりがいのあるお仕事です。 |
|---|---|
| 給料 |
【週休2.0日制の場合】 基本給合計 233,000円～ 内訳：基本給233,000円＋交通費15,000円迄＝総支給額248,000円 【週休1.5日制の場合】 基本給合計 259,500円～ 内訳：基本給233,000円＋（月2日分勤務手当＜日給×1.25×2日＞）＋交通費15,000円迄＝総支給額274,500円 【年収の目安イメージ】 ＜1年目＞335万円 ＜5年目＞400万円 ＜10年目＞477万円 ※個人成績による |
| 休日 |
週休2日制 or 週休1.5日制（1日隔週休み）から選べます。 休みはシフト制で平日休みとなります。（土日祝は出勤） 平日のどの曜日で休むかは他スタッフとのシフト制のため要相談となります。 また土日祝の休暇については有給休暇を使用して休みを取得することは可能です。 |
| 試用期間 |
入社後３ヵ月間は試用期間となり、 「週休2.0日制の場合、試用期間中の基本給210,000円」、 「1.5日制の場合、試用期間中の基本給230,000円」 |
| 勤務時間 | 朝9時～夜18時（休憩１時間） |
| 残業 |
残業は多忙時のみで基本的にありません。月5時間程度です。 残業代は時給×1.25倍で換算します。 |
| 保険 | 社会保険完備します。社会保険とは厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険となります。 |
| 仕事内容 |
一般職（オペレーション）は、店舗の基礎を支える重要なポジションです。 お客様対応から梱包・検品・店舗管理まで、幅広い業務を通して店舗全体を支える役割を担います。 扱うのは、お仏壇・仏具・家具といった「人の人生に長く寄り添う商品」。 丁寧さや誠実な対応がそのままお客様の安心につながるため、一つひとつの業務に真心を込めることを大切にしています。 仕事内容は、決められた手順に沿って正確に行う業務が中心で、難しい判断やクレーム処理などは上長・総合職が担当します。 そのため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 また、繁忙時には他のスタッフの業務をサポートに回るなど、チームで協力しながらお店を運営していく文化が根づいています。 「誰かの役に立つことが好き」という方にぴったりの仕事です。 ■具体的には
・重大なクレーム対応や高度な判断が必要な業務は上長・総合職が担当 ・ミスが起きても先輩が一緒にフォローする体制あり ・簡単な業務から徐々にステップアップできます ■入社後のサポート体制 入社後2ヶ月間の研修で、商品知識や業務の基本を習得。 その後は先輩スタッフがOJTで成長を丁寧にサポートします。 ■キャリアの伸ばし方 希望や適性に応じて ・接客に強くなる ・ECのオペレーションに強くなる ・Photoshopやillustratorを使いこなしたい など、得意や好きを活かした働き方が可能です。 |
| 資格 |
【応募資格】 ・高卒レベルの基礎学力（読解力・判断力・計算力）を有する方 ・35歳以下（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） ・明るく丁寧な接客ができる方 ・コツコツと業務を進めることが得意な方 ・パソコンの基礎操作（メール返信、Excel・Wordの基本的操作） ・基礎的な電話対応ができること 【下記の方は優遇】 ・接客業・事務職・販売業などの経験者 ・Excelの関数が使える方 ・仏壇／仏教／冠婚葬祭の知識がある方 |
| 求める人物像 |
・丁寧な対応ができる方 ・ルールに沿って黙々と作業することが好きな方 ・指示の意図を理解し、正確に業務を行える方 ・コミュニケーションが穏やかで、協調性のある方 ・お客様や社内メンバーに思いやりを持って接することができる方 |
| 通勤 | ・電車、バス通勤可 ・自転車、バイク通勤可（社内駐車可能） ・車通勤不可（駐車スペース不足の関係から現在お断りしています。駐車スペース個人で契約する場合は可能です。） |
| 待遇 | ・交通費規定内支給（月1万5千円まで） ・ボーナス年一回 ・有給休暇 ・制服貸与（シャツのみ） ・産前産後休暇（出産予定日の6週間前～出産後8週間） ・育児休暇（1歳未満の子供がいる従業員） ・育児時間短縮勤務（3歳未満の子供がいる従業員） ・介護休業（要介護者がいる従業員） ・介護時間短縮勤務（要介護者がいる従業員） ・慶弔休暇 ・年一回の健康診断 ・セントラルフィットネスクラブ24 蘇我の法人会員 ・年一回の新米の配布 【下記は別途手当制度あり】 ・世帯主＆扶養者の15歳未満の子供手当（1人につき3,000円／月） ・リーダー手当（10,000円～100,000万円／月） ※リーダー手当は部署内の全業務を理解し、会社目線で業務を行うことができ、適切に指導やアドバイスを行える人物を任命します。 |
| 交通費詳細 | 当社までの直線距離が2km以下の場合は交通費はどのような交通手段でも交通費は支給されません。当社までの直線距離が2km以上の場合は下記の条件で交通費をお支払いします。（2ｋｍの範囲は画像参照） 【電車・バスの場合】月1万5千円まで支給。 【バイク通勤の場合】自宅～当社までの往復ガソリン代支給、燃費1L15kmでガソリン代175円で計算で月1万5千円まで支給します。駐車場については当社内敷地使用可能。 【車通勤の場合】自宅～当社までの往復ガソリン代支給、燃費1L15kmでガソリン代175円で計算で月1万5千円まで支給します。駐車場については当社負担で用意します。 |
| 賞与 | 業績・勤続年数・スキルに応じて、年1回ボーナス支給（9月） |
| 公休 | 年末年始6～7日前後は公休（会社自体が休暇）になります。 |
| 有給休暇 |  ※使用タイミングは会社の多忙期などは使用時期の変更をお願いするケースもあり。 ※勤続年数に応じて付与されます。 ※毎年10月1日の一斉付与となります。（10月1日時点の勤続年数によって付与） ※初回の付与に関しては月割りでの付与となります。例えば8月時点で入社から6か月経過した場合には（10日÷12か月＝約2日）を8月に付与しています。 |
| 申し込み | 求人を見たと「お電話」頂くか「求人応募フォーム」からお申込みください。 面接日を決定の上、履歴書（写真有）持参で面接いたします。 また「一日インターン制度」を利用して面接前に職場体験して頂くことも可能です。 |
正社員2【総合職（幹部候補生）】
| 仕事概要 |
店舗運営の中心メンバーとして、問い合わせ対応・接客・発注に加え、数値管理・改善提案・新規施策の企画など、幅広い業務を担当する総合職（幹部候補生）ポジションです。 将来的には店舗責任者や会社の幹部として活躍できるキャリアステージがあります。 |
|---|---|
| 給料 |
【週休2.0日制の場合】 基本給合計 250,000円～ 内訳：基本給250,000円＋交通費15,000円迄＝総支給額265,000円 【週休1.5日制の場合】 基本給合計 279,750円～ 内訳：基本給250,000円＋（月2日分勤務手当＜日給×1.25×2日＞）＋交通費15,000円迄＝総支給額293,400円 【年収の目安イメージ】 ＜1年目＞358万円 ＜5年目＞423万円 ＜10年目＞550万円（部署リーダー） ＜15年目＞700～1000万円（上級管理職） ※個人成績による。役職についた優秀な方の年収例。 |
| 休日 |
週休2日制 or 週休1.5日制（1日隔週休み）から選べます。 休みはシフト制で平日休みとなります。（土日祝は出勤） 平日のどの曜日で休むかは他スタッフとのシフト制のため要相談となります。 また土日祝の休暇については有給休暇を使用して休みを取得することは可能です。 |
| 試用期間 |
入社後３ヵ月間は試用期間となり、 【週休2.0日制】試用期間中の基本給：220,000円 【週休1.5日制】試用期間中の基本給：240,000円 |
| 勤務時間 | 朝9時～夜18時（休憩１時間） |
| 残業 |
残業は多忙時のみで基本的にありません。月5時間程度です。 残業代は時給×1.25倍で換算します。 |
| 保険 | 社会保険完備します。社会保険とは厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険となります。 |
| 仕事内容 |
「店舗をより良くしたい」「自分の判断で仕事を動かしていきたい」──そんな想いを持つあなたへ。 当社の総合職（幹部候補生）は、単なる接客や発注業務にとどまらず、 店舗全体の運営を理解し、現場の品質を守りながら改善を進めていく“中心的な存在”です。 日々のお客様対応やデスクワークだけでなく、売上・在庫・データと向き合って分析を行い、課題の発見や改善提案まで行います。 また、会社が掲げる方針や目標に沿って現場を動かしていくため、判断力・主体性・責任感が求められるポジションです。 さらに、幹部候補として働く上では、他スタッフが対応しきれなかった業務のフォローに回ったり、 ミスが起きた際のリカバリー率先して行う場面もあります。 もちろんこれは負担ではなく、 「組織全体を背負う立場に成長していくための重要な経験」 と当社は考えています。 チーム全体を支え、お客様に迷惑がかからないよう組織を整えることこそ、 幹部候補としての大切な役割です。 店舗運営の改善、チームの動きの調整、新たな施策の推進など、 あなたの判断や提案が直接会社の成長につながっていく、 やりがいと責任のあるポジションです。 具体的には
入社後は、2ヶ月間の研修で商品知識や業務の流れを学んでいただきます。さらに、配属後はOJT形式で先輩がサポートするので安心です。 ■キャリアパス 将来的には店舗責任者・経営幹部などの管理職としてキャリアアップが可能です。能力に応じて経営会議への参加のチャンスもあります。 |
| 資格 |
【応募資格】 ・大卒、または大卒レベルの基礎学力（読解力・判断力・計算力）を有する方 ・35歳以下（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） ・明るく、社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・学習や成長に対しての向上心が高い方 ・パソコンの基礎操作（メール返信、Excel・Wordの基本操作） ・基礎的な電話対応ができること 【下記の方は優遇】 ・接客業・営業職・事務職等の経験者 ・Excelの関数が使える方 ・運転免許がある方（ハイエースを運転できると尚可） ・仏壇／仏教／冠婚葬祭の知識がある方 |
| 求める人物像 |
・主体性・判断力・責任感がある方 ・論理的に考え、相手にわかりやすく説明できる方 ・自分目線ではなく、会社目線で運営できる方 ・必要な改善点を相手に伝えられる方 ・店舗の未来を一緒に作っていきたい方 ・少数精鋭の組織でリーダーとして成長したい方 |
| 通勤 | ・電車、バス通勤可 ・自転車、バイク通勤可（社内駐車可能） ・車通勤不可（駐車スペース不足の関係から現在お断りしています。駐車スペース個人で契約する場合は可能です。） |
| 待遇 | ・交通費規定内支給（月1万5千円まで） ・ボーナス年一回 ・有給休暇 ・制服貸与（シャツのみ） ・産前産後休暇（出産予定日の6週間前～出産後8週間） ・育児休暇（1歳未満の子供がいる従業員） ・育児時間短縮勤務（3歳未満の子供がいる従業員） ・介護休業（要介護者がいる従業員） ・介護時間短縮勤務（要介護者がいる従業員） ・慶弔休暇 ・年一回の健康診断 ・セントラルフィットネスクラブ24 蘇我の法人会員 ・年一回の新米の配布 【下記は別途手当制度あり】 ・世帯主＆扶養者の15歳未満の子供手当（1人につき3,000円／月） ・リーダー手当（10,000円～100,000万円／月） ※リーダー手当は部署内の全業務を理解し、会社目線で業務を行うことができ、適切に指導やアドバイスを行える人物を任命します。 |
| 交通費詳細 | 当社までの直線距離が2km以下の場合は交通費はどのような交通手段でも交通費は支給されません。当社までの直線距離が2km以上の場合は下記の条件で交通費をお支払いします。（2ｋｍの範囲は画像参照） 【電車・バスの場合】月1万5千円まで支給。 【バイク通勤の場合】自宅～当社までの往復ガソリン代支給、燃費1L15kmでガソリン代175円で計算で月1万5千円まで支給します。駐車場については当社内敷地使用可能。 【車通勤の場合】自宅～当社までの往復ガソリン代支給、燃費1L15kmでガソリン代175円で計算で月1万5千円まで支給します。駐車場については当社負担で用意します。 |
| 賞与 | 業績・勤続年数・スキルに応じて、年1回ボーナス支給（9月） |
| 公休 | 年末年始6～7日前後は公休（会社自体が休暇）になります。 |
| 有給休暇 | ※使用タイミングは会社の多忙期などは使用時期の変更をお願いするケースもあり。 ※勤続年数に応じて付与されます。 ※毎年10月1日の一斉付与となります。（10月1日時点の勤続年数によって付与） ※初回の付与に関しては月割りでの付与となります。例えば8月時点で入社から6か月経過した場合には（10日÷12か月＝約2日）を8月に付与しています。 |
| 申し込み | 求人を見たと「お電話」頂くか「求人応募フォーム」からお申込みください。 面接日を決定の上、履歴書（写真有）持参で面接いたします。 また「一日インターン制度」を利用して面接前に職場体験して頂くことも可能です。 |
正社員3【WEBデザイナー】
| 仕事概要 | WEBサイト制作・写真撮影・カタログ製作・動画製作など。適材適所でお仕事をお願いいたします。 |
|---|---|
| 給料 |
【週休2.0日制の場合】 基本給合計 250,000円～ 内訳：基本給250,000円＋交通費15,000円迄＝総支給額265,000円 【週休1.5日制の場合】 基本給合計 278,400円～ 内訳：基本給250,000円＋（月2日分勤務手当＜日給×1.25×2日＞）＋交通費15,000円迄＝総支給額293,400円 【年収の目安イメージ】 ＜1年目＞358万円 ＜5年目＞423万円 ＜10年目＞550万円（部署リーダー） ＜15年目＞700～1000万円（上級管理職） ※個人成績による。役職についた優秀な方の年収例。 |
| 休日 | 週５日で働いて頂く場合のシフトは1週目は「金曜・日曜」で2週目以降は「土曜・日曜」が完全休みとなります。 |
| 試用期間 | 入社後３ヵ月間は試用期間となり、「週休2.0日制の場合、試用期間中は基本給220,000円」、「1.5日制の場合、試用期間中は基本給240,000円」 |
| 勤務時間 | 朝9時～夜18時（休憩１時間） |
| 残業 | 残業は多忙時のみで基本的にありません。月5時間程度です。残業代は時給×1.25倍で換算します。 |
| 保険 | 社会保険完備します。社会保険とは厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険となります。 |
| 仕事内容 |
あなたの「得意」や「好き」を活かして、WEBサイトやカタログ、チラシ制作など、幅広い業務に携わることができます。お客様に興味を持っていただけるデザインを作り上げることが重要で、ショップのデザインを維持し向上させるためのデザインセンスを発揮できる方を求めています。 業務内容 WEBサイト制作に加えて、カタログやチラシのデザイン・製作にも携わっていただきます。お客様に選ばれるための工夫を凝らし、商品の魅力を最大限に引き出すページ作成が求められます。 具体的には：
当店では、デザインの大まかな方向性はアドバイスしますが、具体的なアイデアや表現はスタッフの想像力に任せています。これにより、「見せかけだけではない確かなスキル」が身につきます。あなたのデザイン力を存分に発揮し、より高いレベルのクリエイティブに挑戦できる環境です。 |
| 資格 |
【基本資格】 ・20歳から35歳までの方 ・近隣にお住いの方 ・長期で働ける方 ・高卒以上 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 【必須スキル】 ・パソコンの基礎操作（メール返信、Excel・Wordの基本的な操作） ・Adobe Photoshopの操作（Photoshop elementでも可） ・html、cssの基本的な知識 ・相対パスの知識やサーバーへアップするなどの基本的なWEB製作に必要な知識 ・パソコンの軽微な不具合などWEBで調べながら自分でどうにかできるスキル 【下記の方は優遇】 ・Adobe illustratorの操作 ・Excelの関数を使った操作 ・Adobe Premiere Proを使った動画編集スキル |
| 通勤 |
・電車、バス通勤可 ・自転車、バイク通勤可（社内駐車可能） ・車通勤不可（駐車スペース不足の関係から現在お断りしています。駐車スペース個人で契約する場合は可能です。） |
| 待遇 |
・交通費規定内支給（月1万5千円まで） ・ボーナス年一回 ・有給休暇 ・服装、髪型自由（常識の範囲内） ・産前産後休暇（出産予定日の6週間前～出産後8週間） ・育児休暇（1歳未満の子供がいる従業員） ・育児時間短縮勤務（3歳未満の子供がいる従業員） ・介護休業（要介護者がいる従業員） ・介護時間短縮勤務（要介護者がいる従業員） ・慶弔休暇 ・年一回の健康診断 ・セントラルフィットネスクラブ24 蘇我の法人会員 ・年一回の新米の配布 【下記は別途手当制度あり】 ・世帯主＆扶養者の15歳未満の子供手当（1人につき3,000円／月） ・リーダー手当（10,000円～100,000万円／月） ※リーダー手当は部署内の全業務を理解し、会社目線で業務を行うことができ、適切に指導やアドバイスを行える人物を任命します。 |
| 交通費詳細 |
当社までの直線距離が2km以下の場合は交通費はどのような交通手段でも交通費は支給されません。当社までの直線距離が2km以上の場合は下記の条件で交通費をお支払いします。（2ｋｍの範囲は画像参照） 【電車・バスの場合】月1万5千円まで支給。 【バイク通勤の場合】自宅～当社までの往復ガソリン代支給、燃費1L15kmでガソリン代175円で計算で月1万5千円まで支給します。駐車場については当社内敷地使用可能。 【車通勤の場合】自宅～当社までの往復ガソリン代支給、燃費1L15kmでガソリン代175円で計算で月1万5千円まで支給します。駐車場については当社負担で用意します。 |
| 賞与 | 業績・勤続年数・スキルに応じて、年1回ボーナス支給（9月） |
| 公休 | 年末年始6～7日前後は公休（会社自体が休暇）になります。 |
| 有給休暇 |
※使用タイミングは会社の多忙期などは使用時期の変更をお願いするケースもあり。 ※勤続年数に応じて付与されます。 ※毎年10月1日の一斉付与となります。（10月1日時点の勤続年数によって付与） ※初回の付与に関しては月割りでの付与となります。例えば8月時点で入社から6か月経過した場合には（10日÷12か月＝約2日）を8月に付与しています。 |
| 申し込み |
求人を見たと「お電話」頂くか「求人応募フォーム」からお申込みください。 面接日を決定の上、履歴書（写真有）持参で面接いたします。 また「一日インターン制度」を利用して面接前に職場体験して頂くことも可能です。 |
正社員4【RPAエンジニア】
| 仕事概要 | 業務効率化を目的としたRPA（Robotic Process Automation）開発・運用をお任せします。具体的には、Microsoft Power Automate Desktopを使用し、日常業務の自動化を推進します。適性やスキルに応じて幅広く業務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 給料 |
【週休2.0日制の場合】 基本給合計 250,000円～ 内訳：基本給250,000円＋交通費15,000円迄＝総支給額265,000円 【週休1.5日制の場合】 基本給合計 278,400円～ 内訳：基本給250,000円＋（月2日分勤務手当＜日給×1.25×2日＞）＋交通費15,000円迄＝総支給額293,400円 【年収の目安イメージ】 ＜1年目＞358万円 ＜5年目＞423万円 ＜10年目＞550万円（部署リーダー） ＜15年目＞700～1000万円（上級管理職） ※個人成績による。役職についた優秀な方の年収例。 |
| 休日 |
【現段階での休日】 週休2日制 or 週休1.5日制（1日隔週休み）から選べます。 休みはシフト制で平日休みとなります。（土日祝は出勤） 平日のどの曜日で休むかは他スタッフとのシフト制のため要相談となります。 また土日祝の休暇については有給休暇を使用して休みを取得することは可能です。 【将来的な休日】 現在、RPAチームの在籍メンバーは1名ですが、今後は3名体制での運用を計画しております。 RPAチームでは365日、フローのエラー対応が必要なため、将来的にはチームでシフト制を導入し、365日対応できる体制を整えたいと考えています。チーム運営が安定した段階で「完全シフト制」を導入し、円滑な運用が可能な体制を構築していく予定です。 |
| 試用期間 | 入社後３ヵ月間は試用期間となり、「週休2.0日制の場合、試用期間中は基本給220,000円」、「1.5日制の場合、試用期間中は基本給240,000円」 |
| 勤務時間 | 朝9時～夜18時（休憩１時間） |
| 残業 | 残業は多忙時のみで基本的にありません。月5時間程度です。残業代は時給×1.25倍で換算します。 |
| 保険 | 社会保険完備します。社会保険とは厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険となります。 |
| 仕事内容 |
Microsoft Power Automate Desktopを使ったRPA開発が主な業務です。社内業務の効率化や自動化を推進し、生産性向上を図ります。業務要件のヒアリングから設計、開発、運用まで一貫して担当していただきます。またRPAの効率化するにあたり、社内の業務内容のアウトラインは認識が必須のため、初めは受注業務等も経験して頂きます。 当社で開発業務を行う際は、ChatGPTをフル活用します。なので基本的にExcelの関数やマクロ等も全てChatGPTにてコードを書きますので行うことは実装して頂ける基礎知識だけあれば問題ありません。またExcelでの作業も非常に多くなりますので、Excelの知識がある方を求めております。 具体的な業務内容：
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| 資格 |
【基本資格】 ・20歳から35歳までの方 ・近隣にお住いの方 ・長期で働ける方 ・高卒以上 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 【必須スキル】 ・Microsoft Power Automate Desktopの基本操作 ・Excelの関数を使った計算等 ・ロジカルな思考と課題解決力 【優遇スキル】 ・プログラミングの基礎知識（Pythonなど） ・Excelのマクロ・VBAの知識 ・RPAプロジェクト経験 |
| 通勤 |
・電車、バス通勤可 ・自転車、バイク通勤可（社内駐車可能） ・車通勤不可（駐車スペース不足の関係から現在お断りしています。駐車スペース個人で契約する場合は可能です。） |
| 待遇 |
・交通費規定内支給（月1万5千円まで） ・ボーナス年一回 ・有給休暇 ・服装、髪型自由（常識の範囲内） ・産前産後休暇（出産予定日の6週間前～出産後8週間） ・育児休暇（1歳未満の子供がいる従業員） ・育児時間短縮勤務（3歳未満の子供がいる従業員） ・介護休業（要介護者がいる従業員） ・介護時間短縮勤務（要介護者がいる従業員） ・慶弔休暇 ・年一回の健康診断 ・セントラルフィットネスクラブ24 蘇我の法人会員 ・年一回の新米の配布 【下記は別途手当制度あり】 ・世帯主＆扶養者の15歳未満の子供手当（1人につき3,000円／月） ・リーダー手当（10,000円～100,000万円／月） ※リーダー手当は部署内の全業務を理解し、会社目線で業務を行うことができ、適切に指導やアドバイスを行える人物を任命します。 |
| 交通費詳細 |
当社までの直線距離が2km以下の場合は交通費はどのような交通手段でも交通費は支給されません。当社までの直線距離が2km以上の場合は下記の条件で交通費をお支払いします。（2ｋｍの範囲は画像参照） 【電車・バスの場合】月1万5千円まで支給。 【バイク通勤の場合】自宅～当社までの往復ガソリン代支給、燃費1L15kmでガソリン代175円で計算で月1万5千円まで支給します。駐車場については当社内敷地使用可能。 【車通勤の場合】自宅～当社までの往復ガソリン代支給、燃費1L15kmでガソリン代175円で計算で月1万5千円まで支給します。駐車場については当社負担で用意します。 |
| 賞与 | 業績・勤続年数・スキルに応じて、年1回ボーナス支給（9月） |
| 公休 | 年末年始6～7日前後は公休（会社自体が休暇）になります。 |
| 有給休暇 |
※使用タイミングは会社の多忙期などは使用時期の変更をお願いするケースもあり。 ※勤続年数に応じて付与されます。 ※毎年10月1日の一斉付与となります。（10月1日時点の勤続年数によって付与） ※初回の付与に関しては月割りでの付与となります。例えば8月時点で入社から6か月経過した場合には（10日÷12か月＝約2日）を8月に付与しています。 |
| 申し込み |
求人を見たと「お電話」頂くか「求人応募フォーム」からお申込みください。 面接日を決定の上、履歴書（写真有）持参で面接いたします。 また「一日インターン制度」を利用して面接前に職場体験して頂くことも可能です。 |
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